Das Thema Social Media Recruiting oder auch Social Recruiting ist zwar immer noch recht jung, doch es stellt für einige Berufsgruppen einen unverzichtbaren Bestandteil beim Recruiting dar. Der Auswahlprozess bei der Nutzung von Social Media Plattformen unterscheidet sich vom klassischen Personalmarketing insofern, als dass ein direkter Dialog zwischen Anbieter und Nachfrager möglich ist. Arbeitswelten verändern sich ebenso wie die Suche nach neuen Mitarbeitern.

Mitarbeitersuche
Die bekanntesten Business-Portale sind XING und LinkedIn. Aber auch Youtube, Facebook oder Instagram können bei der Mitarbeitersuche eine tragende Rolle spielen. Es kommt immer darauf an, wen Sie suchen und wie diese Person beschrieben werden kann. Der Vorteil dieser Kanäle sind die Synergieeffekte, welche über eine Empfehlung realisiert werden können. Auch wenn man den Kandidaten vielleicht nicht selber direkt erreicht, so kann es doch sein, dass ein Freund auf die offene Stelle aufmerksam macht. Viralität ist hier das Stichwort.

Firmenpräsenz
Neben der gezielten Suche nach Mitarbeitern in diesen Portalen unterstützen wir Sie bei der Organisation und Einrichtung einer Firmenpräsenz. Ein Firmenportrait auf XING oder LinkedIn hilft Ihnen, Ihr Unternehmen darzustellen. Überlassen Sie nichts dem Zufall, sondern steuern Sie gezielt Ihr öffentliches Aussehen in diesem Portalen. Viele Bewerber schauen sich nicht nur die Internetseite einer Firma an, sondern interessieren sich auch für die Dynamik und Agilität in den sozialen Medien.

Social Media Recruiting
Personalsuche über Social Media Recruiting und Business Netzwerke.

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